Skrócony tydzień pracy, darmowe studia i stabilne zatrudnienie. Samorządy szukają nowych sposobów, by przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Samorządy muszą konkurować z rynkiem Jeszcze kilkanaście lat temu praca w urzędzie uchodziła za stabilną i pewną. Dziś sytuacja się zmieniła – samorządy mają coraz większy problem ze znalezieniem i utrzymaniem pracowników. Powód? Rosnące oczekiwania płacowe, konkurencja sektora … Czytaj dalej Krótszy czas pracy i darmowe studia – jak urzędy motywują pracowników?