PIP wyjaśnia, kiedy pracodawca musi zapłacić za szkolenie i jak rozliczyć czas spędzony na kursie – także gdy przypada poza godzinami pracy. Szkolenia dla pracowników to temat wiecznie gorący. Dla jednych – okazja do rozwoju, dla innych – przykry obowiązek i dodatkowe godziny do odrobienia. A dla pracodawców? Często koszt i logistyczna łamigłówka. Państwowa Inspekcja … Czytaj dalej Szkolenie po godzinach? Sprawdź, kto za to płaci i czy należy ci się nadgodzinowe wynagrodzenie