Częste zwolnienia lekarskie nie oznaczają automatycznego zwolnienia z pracy. Prawo pracy dopuszcza jednak wypowiedzenie umowy, jeśli absencja dezorganizuje funkcjonowanie firmy. Czy częste L4 może być podstawą zwolnienia z pracy? Częste korzystanie ze zwolnień lekarskich budzi obawy wielu pracowników, zwłaszcza tych zatrudnionych na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wbrew obiegowym opiniom, sama choroba nigdy nie … Czytaj dalej Czy pracodawca może zwolnić za częste L4? Wyjaśniamy przepisy w 2026