Czy można odebrać e-mail na chorobowym? Czy praca u drugiego pracodawcy jest legalna? Wyjaśniamy, co wolno pracownikowi i dlaczego ZUS bardziej się nami interesuje. System orzecznictwa lekarskiego w Polsce właśnie przechodzi największą metamorfozę od lat. Głównym celem reformy 2026 jest uelastycznienie przepisów, które do tej pory bywały archaiczne i nie przystawały do realiów pracy zdalnej … Continued

Podwyżka diet krajowych i zagranicznych jest przesądzona. Projekt rozporządzenia trafił do RCL i zakłada realny wzrost należności za podróże służbowe. Zmiany obejmą nie tylko budżetówkę, ale też tysiące firm prywatnych. Projekt zmian już w RCL. Rząd reaguje na realne koszty delegacji Do Rządowego Centrum Legislacji wpłynął projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniający … Continued

Jak państwo robi bilans na strachu – i dlaczego pomyłki urzędu zawsze kosztują najsłabszych. Urząd ma swój plan finansowy do wykonania, a obywatel – tylko życie. Gdy urzędnik jest rozliczany z wyniku finansowego zamiast rzetelności, prawo przestaje chronić słabszych i staje się maszynką do produkcji długów. W tym tekście pokazujemy trzy historie – od firmy … Continued

Adrian Zandberg przeprowadził kontrolę poselską w sklepie Dino w Sochaczewie. Termometr pokazał zaledwie 8 stopni Celsjusza, co wywołało natychmiastową reakcję Ministry Pracy. Interwencja w Sochaczewie: „Polska Grenlandia” w handlu Poseł partii Razem, Adrian Zandberg, nagłośnił skandaliczne warunki pracy w jednej z najszybciej rozwijających się sieci handlowych w Polsce. Podczas wizyty w Sochaczewie polityk udokumentował rażące … Continued

Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej ma ustawowe ograniczenia. Przekroczenie przepisów oznacza kara do 30 tys. zł dla agencji. Praca tymczasowa polega na tym, że pracownik pozostaje zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej, a jednocześnie wykonuje obowiązki na rzecz innego podmiotu, tzw. pracodawcy użytkownika. Taka forma zatrudnienia funkcjonuje głównie przy zwiększonym zapotrzebowaniu na pracę, w okresach sezonowych, … Continued

Prawo pracy dopuszcza sytuacje, w których pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie oraz świadczenie chorobowe w tym samym miesiącu. Wyjaśniamy zasady i podstawy prawne. Pełne wynagrodzenie mimo zwolnienia lekarskiego. Kiedy to możliwe Prawo pracy dopuszcza sytuację, w której pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie za pracę, mimo że w tym samym miesiącu korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Decydujące znaczenie ma … Continued

Od dziś działa nowy system do elektronicznego zawierania umów. Wyjaśniamy, jak funkcjonuje, jakie umowy obejmuje i jakie korzyści daje pracownikom oraz pracodawcom. Nowy system do elektronicznego zawierania umów już działa 7 stycznia uruchomiono nowy system do elektronicznego zawierania umów, który umożliwia obsługę wybranych umów w formie elektronicznej. Rozwiązanie ma uprościć proces zatrudniania oraz prowadzenie dokumentacji … Continued

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć m.in. umowy zlecenia, działalność gospodarczą i okresy opieki nad dzieckiem. Zmiany obejmą nawet 2 miliony osób. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapowiedział istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. Co istotne, nowe regulacje obejmą nie tylko osoby zatrudnione na etacie, lecz także tych, którzy przez lata pracowali w … Continued

Stowarzyszenie Inspektorów Pracy RP domaga się m.in. prawa do korzystania z monitoringu, danych elektronicznych i narzędzi technicznych podczas kontroli. Zdaniem inspektorów bez tego reforma Państwowej Inspekcji Pracy pozostanie fikcją. Inspektorzy: bez narzędzi nie da się skutecznie kontrolować Stowarzyszenie Inspektorów Pracy Rzeczypospolitej Polskiej wysłało do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej listę postulatów dotyczących planowanej nowelizacji … Continued

Choć niewykorzystany urlop wypoczynkowy można przenieść na kolejny rok, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem wygasa 31 grudnia. Przepisy nie przewidują wyjątków. Dwa dni wolnego na dziecko. Co dokładnie przysługuje pracownikom Kodeks pracy przewiduje szczególne uprawnienie dla rodziców i opiekunów dzieci do 14. roku życia. Chodzi o zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem, uregulowane w … Continued