W najbliższych dniach zostanie opublikowane rozporządzenie, które wprowadzi 5-procentowe podwyżki dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast – poinformował Związek Miast Polskich (ZMP). Rozporządzenie ma wejść w życie 14 dni po publikacji, z wyrównaniem wynagrodzeń od 1 lipca 2025 r.
5 proc. więcej dla włodarzy
Jak wyjaśnia ZMP, interwencja była konieczna, ponieważ wcześniejsza nowelizacja rozporządzenia z 30 maja obejmowała tylko pracowników samorządowych zatrudnionych na umowę o pracę, a nie tych pochodzących z wyboru. W praktyce podwyżki dostali szeregowi urzędnicy, a pominięci zostali wójtowie, burmistrzowie i prezydenci.
– Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała nas, że podpisała już rozporządzenie, które wprowadza 5-procentowe podwyżki dla tej grupy pracowników samorządowych. Dokument zostanie opublikowany w najbliższych dniach
– przekazał Marek Wójcik, pełnomocnik Zarządu ZMP ds. legislacji (PAP).
Związkowcy: to za mało
Choć samorządowcy z wyboru mogą liczyć na podwyżki o 5 proc., przedstawiciele pracowników urzędów ostrzegają, że to rozwiązanie punktowe, a nie systemowe.
Związkowa Alternatywa przypomina, że w projekcie ustawy budżetowej na 2026 rok rząd zapisał jedynie 3 proc. wzrost płac w sferze budżetowej, a w przypadku pracowników samorządowych nie ma żadnych mechanizmów gwarantujących wzrost wynagrodzeń.
– Od lat płace pracowników samorządowych są bardzo niskie i mocno rozstrzelone. Na tych samych stanowiskach zarobki potrafią się różnić nawet o 3–4 tys. zł miesięcznie, co jest niezgodne z zasadą równego wynagrodzenia za jednakową pracę
– podkreśla Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.
Propozycje zmian systemowych
Związkowa Alternatywa proponuje trzy rozwiązania:
- Finansowanie płac z budżetu państwa, z automatyczną waloryzacją tak jak w przypadku innych pracowników budżetówki.
- Rozpowszechnienie układów zbiorowych, które zapewnią jednakowe wynagrodzenia na tych samych stanowiskach w całym kraju.
- Podwyżki o co najmniej 20 proc. w 2026 roku dla wszystkich pracowników samorządowych.
Według związkowców obecny poziom wynagrodzeń prowadzi do rosnącej liczby wakatów w urzędach, ośrodkach pomocy społecznej czy bibliotekach, a to bezpośrednio przekłada się na spadek jakości usług publicznych.
Kontekst prawny
Związkowcy powołują się na art. 18 (3c) Kodeksu pracy, zgodnie z którym „pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości”. Wynagrodzenie obejmuje wszystkie składniki, niezależnie od ich nazwy i charakteru, dlatego różnicowanie płac na identycznych stanowiskach jest niezgodne z prawem.
- 5 proc. podwyżki dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i skarbników – rozporządzenie wejdzie w życie w najbliższych tygodniach, z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r.
- Pracownicy samorządowi na etatach otrzymali podwyżki wcześniej – od 1 marca.
- Związkowa Alternatywa domaga się systemowych zmian: finansowania płac z budżetu państwa, układów zbiorowych i 20 proc. podwyżki od przyszłego roku.
Źródła:
samorzad.pap.pl – ZMP: samorządowcy wkrótce otrzymają podwyżki
