Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz dokładniej sprawdza, czy pracownicy prawidłowo korzystają ze zwolnień lekarskich. Jak podaje serwis Prawo.pl, problemy miały osoby, które przebywając na L4, publikowały w mediach społecznościowych zdjęcia z wakacji czy podróży po Polsce i za granicą. Teraz okazuje się, że ryzyko utraty świadczenia może dotyczyć również tych, którzy w czasie chorobowego wzięli udział w rozmowie kwalifikacyjnej online.
Dane ZUS: tysiące decyzji o wstrzymaniu zasiłków
Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, cytowanych przez serwis, w II kwartale 2025 r. przeprowadzono 110,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (od stycznia do czerwca – 227 tys.). W konsekwencji wydano 7 tys. decyzji o wstrzymaniu dalszej wypłaty świadczeń (w okresie I–VI br. 14,8 tys.).
Kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych w II kwartale 2025 r. sięgnęła 10 656,3 tys. zł, a w pierwszym półroczu aż 22 155,2 tys. zł.
Prawo jasno reguluje te kwestie. Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony, który w okresie orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem, traci prawo do zasiłku za cały okres tego zwolnienia.
Jak stanowi ust. 2 tego przepisu – świadczenie nie przysługuje także w przypadku posługiwania się sfałszowanym zaświadczeniem lekarskim.
Eksperci: przepisy są nieprecyzyjne i wymagają zmian
Prawnicy podkreślają, że obecne przepisy pozostawiają duże pole do interpretacji.
„Zakład Ubezpieczeń Społecznych co do zasady kwestionuje każdą aktywność w trakcie zwolnienia lekarskiego. Warto jednak od decyzji odmawiających prawa do zasiłku chorobowego odwoływać się do sądu, bo większość osób takie sprawy wygrywa. To ZUS musi udowodnić, że dana aktywność była sprzeczna z celem zwolnienia lekarskiego”
– mówi adwokat Karolina Rzepecka, specjalistka z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, cytowana przez Prawo.pl.
Z kolei radca prawny Magdalena Januszewska zauważa, że art. 17 ust. 1 posługuje się ogólnymi przesłankami, które nie zawsze sprawdzają się w praktyce.
„W efekcie ZUS może pozbawić prawa do zasiłku chorobowego osobę, która przebywała na zwolnieniu lekarskim i w tym czasie uczestniczyła, choćby online, w rozmowie kwalifikacyjnej. Może bowiem uznać, że zwolnienie lekarskie służy powrotowi do zdrowia, rekonwalescencji i nabieraniu sił do pracy, a nie szukaniu nowej pracy”
– wyjaśnia ekspertka.
Dodaje też, że w orzecznictwie wskazuje się konieczność indywidualnego podejścia do każdej sprawy, ponieważ okoliczności mogą być różne.
Podobnego zdania jest również mec. Karolina Rzepecka”:
„Przepis wymaga zmiany, bo w obecnym kształcie jest mocno niedoskonały, a ZUS i pracodawcy go stosują, bo nie mają wyjścia”
Źródło: Prawo.pl
