Agencja pracy

Zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej ma ustawowe ograniczenia. Przekroczenie przepisów oznacza kara do 30 tys. zł dla agencji. Praca tymczasowa polega na tym, że pracownik pozostaje zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej, a jednocześnie wykonuje obowiązki na rzecz innego podmiotu, tzw. pracodawcy użytkownika. Taka forma zatrudnienia funkcjonuje głównie przy zwiększonym zapotrzebowaniu na pracę, w okresach sezonowych, … Continued