Chorobowe

Prawo pracy dopuszcza sytuacje, w których pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie oraz świadczenie chorobowe w tym samym miesiącu. Wyjaśniamy zasady i podstawy prawne. Pełne wynagrodzenie mimo zwolnienia lekarskiego. Kiedy to możliwe Prawo pracy dopuszcza sytuację, w której pracownik otrzymuje pełne wynagrodzenie za pracę, mimo że w tym samym miesiącu korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Decydujące znaczenie ma … Continued

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w 2024 roku przeprowadził kontrolę niemal pół miliona zwolnień lekarskich. W jej wyniku zakwestionowano ponad 36 tysięcy świadczeń chorobowych o łącznej wartości prawie 53 milionów złotych. Jak się okazuje, niektórzy ubezpieczeni wykorzystywali czas zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem – zamiast rekonwalescencji, organizowali wesela, remontowali domy czy wyjeżdżali na wakacje. Surowa kontrola … Continued