Największe spółki giełdowe muszą wprowadzić więcej kobiet do zarządów i rad nadzorczych. Do obsadzenia setki stanowisk. Od 18 sierpnia w Polsce obowiązuje ustawa Women on Boards. Obejmuje około 113 największych spółek giełdowych, które muszą zmienić sposób wybierania władz, przyjąć politykę równowagi płci i rozpocząć publikowanie danych o udziale kobiet oraz mężczyzn. Celem jest zwiększenie udziału … Continued