Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (UD283) po konsultacjach publicznych trafiła do rządu. Inspektorzy będą mogli zamieniać „śmieciówki” w etaty już od 2026 roku. Rewolucja w Państwowej Inspekcji Pracy Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (UD283) przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej może zmienić polski rynek pracy. Zakłada … Continued

Prezes UOKiK wszczął postępowanie wobec Nokia Solutions and Networks za zatory płatnicze. Związkowcy oskarżają firmę o łamanie praw pracowniczych i zwolnienia bez konsultacji. Nokia Solutions pod lupą UOKiK i Państwowej Inspekcji Pracy Prezes UOKiK Tomasz Chróstny wszczął postępowanie wobec Nokia Solutions and Networks sp. z o.o. w sprawie zatorów płatniczych, czyli nadmiernych opóźnień w regulowaniu … Continued

Nokia w Polsce łamie prawo pracy – związkowcy alarmują o nielegalnych zwolnieniach grupowych, braku konsultacji ze związkiem zawodowym i rażącym naruszeniu ustawy o związkach zawodowych. Sprawa trafi do Państwowej Inspekcji Pracy i sądu. Aktualizacja – 27 października 2025 r. Nokia Solutions and Networks rozpoczęła proces zwolnień grupowych z naruszeniem przepisów prawa pracy i ustawy o … Continued

Zaufanie, które boli. Kiedy kobieta w Polsce zachodzi w ciążę tuż po awansie lub podwyżce, państwowy system zamiast chronić – podejrzewa. Zamiast gratulacji, przychodzi kontrola. Zamiast wsparcia, cięcie świadczeń. Kobiety, które uwierzyły w państwo opiekuńcze, mówią dzisiaj o poczuciu zdrady i finansowej pułapce bez wyjścia. Kobiety w ciąży coraz częściej trafiają na celownik Zakładu Ubezpieczeń … Continued

Nowa ustawa w Grecji pozwala na pracę do 13 godzin dziennie u jednego pracodawcy. Rząd zapewnia, że chroni prawa pracowników, ale związki zawodowe mówią wprost: to początek końca bezpieczeństwa socjalnego. „Leniwy jak Grek” – porównanie potoczne, ironiczne; funkcjonowało w polszczyźnie XIX w. jako stereotyp dotyczący południowców, szczególnie Greków, uważanych za ludzi unikających pracy fizycznej – … Continued

Związkowa Alternatywa oskarża Nokię o łamanie prawa pracy, a Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów prowadzi wobec spółki postępowanie dotyczące nadmiernych opóźnień w płatnościach. Jesteśmy fajni, bo mamy fajne broszurki Nokia od lat buduje wizerunek firmy odpowiedzialnej społecznie. W raportach CSR i dokumentach ESG koncern chwali się etyką biznesu, poszanowaniem praw człowieka i dialogiem z pracownikami. … Continued

PIP ma ruszyć z masowymi kontrolami firm nadużywających umów cywilnoprawnych – donoszą związkowcy. To zapowiedź rewolucji przed reformą 2026. Związkowa Alternatywa: nadchodzi tornado kontroli PIP Związkowa Alternatywa poinformowała, że Państwowa Inspekcja Pracy przygotowuje się do masowych kontroli firm, które mogą nadużywać umów cywilnoprawnych. Według informacji przekazanych przez związek, w najbliższych miesiącach setki przedsiębiorstw zostaną sprawdzone … Continued

Związkowa Alternatywa oskarża Nokię o łamanie prawa pracy, a UOKiK prowadzi postępowanie wobec spółki w sprawie nadmiernych opóźnień w płatnościach. CSR na papierze, problemy w rzeczywistości Nokia od lat buduje wizerunek firmy odpowiedzialnej społecznie. W raportach CSR i dokumentach ESG koncern chwali się etyką biznesu, poszanowaniem praw człowieka i dialogiem z pracownikami. Nokia Code of … Continued

Związkowa Alternatywa oskarża zarząd Nokia Solutions and Networks o nieuznawanie związku zawodowego. Sprawa trafiła do Prokuratury Okręgowej w Warszawie. Nokia Polska a prawo pracy – zawiadomienie do prokuratury Związkowa Alternatywa poinformowała, że złożyła zawiadomienie do Prokuratury Okręgowej w Warszawie przeciwko zarządowi Nokia Solutions and Networks. Według związkowców, globalny koncern wywodzący się z Finlandii od ponad … Continued

Do 30 września trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Termin wynika z Kodeksu pracy, a jego zlekceważenie grozi karami dla pracodawcy. Urlop z datą ważności Choć wielu pracowników traktuje urlop jako przywilej, a nie obowiązek, przepisy są jednoznaczne. Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września to granica, której nie można przekroczyć bez konsekwencji. Niewykorzystane dni z poprzedniego … Continued