To już tradycyjny scenariusz w polskim górnictwie. Ponad 4 tysiące pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) otrzyma pakiety ochronne, za które w całości zapłacą polscy podatnicy. Spółka generuje miliardowe straty, górnicy zgodzili się na zawieszenie tylko części świadczeń. Jednak to budżet państwa sfinansuje koszty redukcji zatrudnienia. 28 kwietnia 2026 roku Rada Ministrów przyjęła uchwałę o uruchomieniu … Continued

Skandaliczne warunki pracy w Dino: Szokujące 3,5 stopnia przy kasie, fiasko rozmów z zarządem i widmo ogólnopolskiego paraliżu sieci. Początek 2026 roku to test odpowiedzialności wobec pracowników dla sieci Dino Polska. Podczas gdy gigant ma rekordowe przychody, pracownicy marzną przy kasach a wyniki kontroli PIP są dramatyczne. Na horyzoncie pojawiło się realne widmo ogólnopolskiego strajku, … Continued

Program dobrowolnych odejść w tyskiej fabryce objął 320 osób. Związki zawodowe wynegocjowały wysokie odprawy przy likwidacji trzeciej zmiany. Poniedziałek, 2 lutego 2026 roku przyniósł przełom w jednym z największych zakładów motoryzacyjnych w Polsce. W tyskiej fabryce Stellantis oficjalnie wystartował Program Dobrowolnych Odejść (PDO). Przedstawiciele związków zawodowych informują o ogromnym zainteresowaniu ofertą zarządu. Pracownicy już od … Continued

194 zł brutto więcej zadowoliłoby pracowników. Gorący początek roku w sieciach handlowych Auchan: Trzy centrale związkowe nie zgadzają się na propozycje sieci Po konflikcie wokół warunków pracy w sieci Dino Polska podobny spór pojawił się w Auchan Polska. Tym razem część związków zawodowych zakwestionowała warunki porozumienia płacowego zawartego na początku 2026 roku. 7 stycznia 2026 … Continued

Rozmowy w JSW utknęły. Górnicy nie zgadzają się na odebranie przywilejów Rozmowy w JSW o cięciach benefitów. Kiedy, gdzie i kto negocjuje Rozmowy dotyczące przyszłości Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpoczęły się w poniedziałek 19 stycznia 2026 roku. Spotkanie odbyło się z udziałem zarządu spółki, związków zawodowych oraz strony rządowej. W negocjacjach uczestniczyli Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów … Continued

Zarząd Dino Polska nie pojawił się na spotkaniu ze związkami. Pracownicy chcą podwyżek, lepszych warunków pracy i funduszu socjalnego. Zarząd nie przyszedł. Związki oburzone 16 stycznia 2026 roku zarząd Dino Polska nie pojawił się na zaplanowanym spotkaniu ze związkami zawodowymi. Było to pierwsze z dwóch spotkań przewidzianych w ramach trwającego sporu zbiorowego. Drugie zaplanowano na … Continued

Na 16 i 19 stycznia zaplanowano spotkania z Zarządem Dino Polska. Związki zawodowe oczekują negocjacji płac, funduszu socjalnego i zmian organizacyjnych. Spór zbiorowy w Dino Polska. Rokowania ze związkami W styczniu 2026 roku spór zbiorowy pomiędzy pracownikami a Dino Polska wchodzi w kolejną fazę. Na 16 i 19 stycznia zaplanowano spotkania w ramach rokowań prowadzonych … Continued

Nokia w Polsce łamie prawo pracy – związkowcy alarmują o nielegalnych zwolnieniach grupowych, braku konsultacji ze związkiem zawodowym i rażącym naruszeniu ustawy o związkach zawodowych. Sprawa trafi do Państwowej Inspekcji Pracy i sądu. Aktualizacja – 27 października 2025 r. Nokia Solutions and Networks rozpoczęła proces zwolnień grupowych z naruszeniem przepisów prawa pracy i ustawy o … Continued

Trzy firmy transportowe miały zawrzeć nieformalny pakt, który blokował kierowcom możliwość zmiany pracy. W Niemczech takie praktyki nie mają szans. Trzy duże polskie firmy transportowe miały zawrzeć nieformalny pakt, który blokował kierowcom ciężarówek możliwość swobodnej zmiany pracy. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowanie wyjaśniające i przeprowadził przeszukania w siedzibach przedsiębiorstw. Jeśli zarzuty się potwierdzą, … Continued

Związkowa Alternatywa oskarża Nokię o łamanie prawa pracy, a UOKiK prowadzi postępowanie wobec spółki w sprawie nadmiernych opóźnień w płatnościach. CSR na papierze, problemy w rzeczywistości Nokia od lat buduje wizerunek firmy odpowiedzialnej społecznie. W raportach CSR i dokumentach ESG koncern chwali się etyką biznesu, poszanowaniem praw człowieka i dialogiem z pracownikami. Nokia Code of … Continued