W 2026 mniej o 4 dni wolne!
W tym roku przez święta wypadające w niedziele stracimy aż cztery dni wolnego. Fundacja „Można Lepiej!” składa petycję w Sejmie
Analiza kalendarza na 2026 rok: Cztery święta w niedzielę
Układ świąt w 2026 roku nie będzie korzystny dla pracowników. Cztery dni ustawowo wolne wypadają w niedzielę, co oznacza brak dodatkowych dni wolnych. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy pracodawcy nie muszą w takiej sytuacji oddawać innego dnia.
W 2026 roku sytuacja ta dotyczy następujących dat:
- 5 kwietnia (Wielkanoc),
- 3 maja (Święto Konstytucji),
- 24 maja (Zielone Świątki),
- 1 listopada (Wszystkich Świętych).
Dla porównania, święta przypadające w sobotę (jak np. 15 sierpnia czy 26 grudnia 2026 r.) obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pozwala pracownikom na odebranie dodatkowego dnia wolnego w innym terminie.
Petycja do Sejmu i Senatu: Propozycja ujednolicenia przepisów
Krzysztof Kwarciak, prezes Fundacji „Można Lepiej!”, złożył w tej sprawie petycję do Sejmu, Senatu oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Propozycje Fundacji przewidują rozszerzenie zasady obowiązującej dla sobót również na niedziele. Obecne rozwiązania mają być niespójne i prowadzą do różnic w liczbie dni roboczych pomiędzy poszczególnymi latami.
„Warto zastanowić się, dlaczego niedziela jest traktowana inaczej niż sobota w kontekście obniżania wymiaru czasu pracy” – uzasadnia autor petycji.
Jego zdaniem zmiana przepisów wprowadziłaby większą przewidywalność w planowaniu czasu pracy zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Praca tymczasowa: limit 18 miesięcy u jednego pracodawcy
Procedura legislacyjna i stanowisko resortu pracy
Petycja została już skierowana do sejmowej oraz senackiej komisji ds. petycji. Zgodnie z procedurą, resort pracy kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk ma czas na udzielenie odpowiedzi do 14 kwietnia 2026 roku.
Warto odnotować, że od 2025 roku katalog dni wolnych został rozszerzony o Wigilię Bożego Narodzenia. Dzięki temu w 2026 roku będziemy mieli rekordowe 14 dni ustawowo wolnych, jednak bez nowelizacji Kodeksu pracy realny czas wypoczynku w tym roku będzie mniejszy niż w latach ubiegłych.
Wykaz dni ustawowo wolnych w 2026 roku:
- 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok
- 6 stycznia (wtorek) – Trzech Króli
- 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc (brak dodatkowego dnia wolnego)
- 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) – Święto Pracy
- 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji (brak dodatkowego dnia wolnego)
- 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki (brak dodatkowego dnia wolnego)
- 4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie NMP (dodatkowy dzień wolny do odbioru)
- 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych (brak dodatkowego dnia wolnego)
- 11 listopada (środa) – Święto Niepodległości
- 24 grudnia (czwartek) – Wigilia
- 25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie
- 26 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie (dodatkowy dzień wolny do odbioru)
Czytaj więcej
