Urzędnicy zyskają długi weekend w sierpniu oraz pięciodniową przerwę świąteczną w grudniu. Sprawdź, kogo obejmują nowe przepisy i jak zaplanować urlop.

Kalendarz świąt w 2026 roku wymusza na pracodawcach wyznaczenie dodatkowych dni wolnych za święta przypadające w sobotę. Zgodnie z obowiązującym prawem pracy, każde święto występujące w szóstym dniu tygodnia obniża wymiar czasu pracy, co nakłada obowiązek oddania pracownikowi innego dnia wolnego w danym okresie rozliczeniowym. Aby uporządkować harmonogram pracy w sektorze publicznym, premier Donald Tusk wydał specjalne zarządzenie, które precyzuje terminy odbioru wolnego dla tysięcy pracowników administracji rządowej.

Sierpniowy weekend zostanie wydłużony

Pierwsza istotna zmiana dotyczy połowy sierpnia. W 2026 roku święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) przypada w sobotę. W związku z tym premier podjął decyzję, że pracownicy urzędów administracji rządowej odbiorą wolne już 14 sierpnia, czyli w piątek.

Dzięki temu rozwiązaniu urzędnicy zyskają trzynastodniowy, długi weekend, trwający nieprzerwanie od piątku do niedzieli. Decyzja ta ma na celu nie tylko realizację ustawowego obowiązku, ale również usprawnienie pracy urzędów w okresie wakacyjnym. Warto zaznaczyć, że w sektorze prywatnym termin odbioru tego dnia pozostaje w gestii poszczególnych pracodawców, choć wielu z nich tradycyjnie dostosowuje się do harmonogramu centralnego.

Wielka kumulacja wolnego w grudniu

Jeszcze korzystniej dla pracowników administracji prezentuje się końcówka roku. Zarządzenie premiera obejmuje również rozliczenie za 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia), który także wypada w sobotę. Zgodnie z dokumentem, urzędnicy będą cieszyć się wyjątkowo długą przerwą świąteczną.

Harmonogram przewiduje, że administracja rządowa będzie miała wolne nieprzerwanie od 24 do 28 grudnia 2026 roku. Oznacza to, że Wigilia (czwartek) oraz poniedziałek po świętach stają się dniami wolnymi od pracy w ramach rozliczeń za sobotnie święto oraz wewnętrznych ustaleń rządu. Taki układ pozwala na zaplanowanie pięciodniowego odpoczynku przy minimalnym wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego.

Kogo obejmuje zarządzenie premiera?

Decyzja szefa rządu nie dotyczy wszystkich zatrudnionych w Polsce, lecz ściśle określonej grupy pracowników budżetowych. Zarządzenie obejmuje osoby zatrudnione m.in. w:

• Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz urzędach wojewódzkich;
• Ministerstwach i urzędach centralnych organów administracji rządowej;
• Krajowej Informacji Skarbowej i izbach administracji skarbowej;
• Jednostkach Policji (w tym CBŚP i Biurze Spraw Wewnętrznych) oraz Straży Granicznej;
• Inspektoratach i jednostkach pomocniczych administracji zespolonej.

Pracownicy zatrudnieni w sektorze prywatnym na umowę o pracę również zachowują prawo do dnia wolnego za sobotnie święta (15 sierpnia i 26 grudnia), jednak w ich przypadku to pracodawca wyznacza konkretny termin odbioru, nie będąc związanym decyzją premiera.

Jak zaplanować urlop w 2026 roku?

2026 rok będzie wyjątkowo łaskawy dla osób potrafiących umiejętnie łączyć dni ustawowo wolne z urlopem. Oprócz wspomnianego sierpnia i grudnia, warto zwrócić uwagę na:

• Majówkę: 1 maja wypada w piątek, co automatycznie daje trzydniowy weekend bez brania urlopu.
• Boże Ciało: Wypada 4 czerwca (czwartek) – jeden dzień urlopu w piątek daje łącznie cztery dni wolnego.
• Święto Niepodległości: 11 listopada wypada w środę, co pozwala na zorganizowanie długiego weekendu przy wykorzystaniu dwóch dni urlopu.

Kamil Chołuj