Zwolnienie lekarskie chroni pracownika przed zwolnieniem, ale tylko do pewnego momentu. Przepisy Kodeksu pracy oraz orzecznictwo sądów jednoznacznie wskazują, że długotrwałe lub częste nieobecności na L4 mogą stanowić uzasadnioną podstawę do rozwiązania umowy o pracę. Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego to fundamentalne prawo każdej zatrudnionej osoby. Gwarantuje ono czas na powrót do zdrowia i zabezpiecza dochód. … Continued