Zimowa aura i gołoledź na chodnikach drastycznie zwiększają ryzyko wypadków podczas przemieszczania się do miejsca zatrudnienia. W takich okolicznościach polskie prawo gwarantuje 100-procentowy zasiłek chorobowy przysługuje bezpośrednio od momentu zdarzenia.

Wypadek w drodze do pracy a zasiłek chorobowy 100 proc. podstawy wymiaru

Zasady wypłaty świadczeń chorobowych w Polsce standardowo zakładają redukcję wynagrodzenia do poziomu 80 proc. podstawy wymiaru. Jednakże w sytuacji, gdy niezdolność do pracy jest bezpośrednim skutkiem wypadku w drodze do lub z pracy, należy Ci się pełna rekompensata. Poszkodowany nabywa prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Pozwala to na całkowite zachowanie dochodów mimo nagłej przerwy w wykonywaniu obowiązków.

Co najistotniejsze, świadczenie to przysługuje już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Wypadek w drodze do pracy znosi wymóg tzw. okresu wyczekiwania. Potwierdza to Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim (pulshr.pl):

„Otrzyma od pierwszego dnia niezdolności do pracy odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Nie obowiązuje tu tzw. okres wyczekiwania, czyli minimalny czas ubezpieczenia, który zwykle trzeba mieć, aby uzyskać świadczenie”.

Wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy i zasiłek z ZUS – zasady wypłaty

Realizacja wypłaty 100 proc. świadczenia od pierwszego dnia odbywa się w dwóch etapach. W początkowym okresie, trwającym do 33 dni (lub 14 dni dla osób po 50. roku życia), środki wypłaca pracodawca jako wynagrodzenie chorobowe. Ponieważ wypadek w drodze do pracy traktowany jest priorytetowo, firma ma ustawowy obowiązek wypłacić pełną stawkę dobową od pierwszej godziny nieobecności.

Jeśli rekonwalescencja wymaga dłuższego leczenia, od 34. dnia obowiązek płatniczy przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Instytucja ta kontynuuje wypłatę zasiłku chorobowego w tej samej, 100-procentowej wysokości. Prawo to jest zachowane również w przypadku pobytu w szpitalu, co stanowi istotny przywilej względem standardowego „chorobowego”, które w placówkach medycznych jest zazwyczaj niższe.

Biznes / Zdrowie

Czy pracodawca może zwolnić za częste L4? Wyjaśniamy przepisy w 2026

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy po wypadku w drodze do pracy

Przywilej otrzymania pełnego świadczenia nie ogranicza się wyłącznie do pracowników etatowych. Prawo do 100 proc. zasiłku od pierwszego dnia posiadają również osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz duchowni, o ile terminowo opłacają składki na ubezpieczenie chorobowe.

Dla samozatrudnionych kluczowym warunkiem jest niezaleganie ze składkami. ZUS informuje, że przedsiębiorca nie może posiadać zadłużenia przekraczającego 1 proc. minimalnego wynagrodzenia (obecnie 43 zł). Jeśli ten warunek jest spełniony, osoba prowadząca firmę, która uległa wypadkowi, otrzyma pełne wsparcie finansowe od dnia powstania urazu.

Karta wypadku w drodze do pracy – jakie dokumenty do ZUS są wymagane?

Aby mechanizm wypłaty 100 proc. zasiłku został uruchomiony, zdarzenie musi zostać formalnie uznane za wypadek w drodze do lub z pracy. Wymaga to dostarczenia do ZUS kompletu dokumentów umożliwiających weryfikację okoliczności. Podstawą procesu są:

1. Karta wypadku w drodze do pracy – sporządzana przez pracodawcę.
2. Oświadczenie poszkodowanego – precyzyjny opis miejsca i czasu zdarzenia (np. upadek na śliskim chodniku).
3. Zeznania świadków oraz dokumentacja pomocnicza – np. notatki policji lub dokumenty z SOR.

Prawidłowe złożenie tych dokumentów wraz z wnioskiem na formularzu Z-3 (dla pracowników) lub Z-3b (dla przedsiębiorców) gwarantuje, że ZUS zakwalifikuje niezdolność jako wynik wypadku. Dzięki temu ubezpieczony otrzyma 100 proc. podstawy wymiaru zamiast standardowych 80 proc., zabezpieczając swój domowy budżet już od pierwszego dnia!

Źródło: pulshr.pl

Ewa Gładysz