Wadze Sopotu: Pensje pedagogów przewyższają stawki MEN o kilkaset złotych.

Władze Sopotu prowadzą politykę oświatową, która realnie przekłada się na portfele pedagogów. Jak poinformował sopocki magistrat, średnie miesięczne wynagrodzenie nauczycieli w 2025 roku było o kilkaset złotych wyższe od kwot bazowych ustalanych przez Ministra Edukacji Narodowej.

Jakie zarobki w sopockiej oświacie

Wydział Edukacji urzędu miasta w Sopocie dokonał szczegółowego porównania faktycznie wypłaconych środków z ustawowo wymaganymi średnimi wynagrodzeniami na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Analiza potwierdziła, że miasto skutecznie finansuje edukację ponad wymagane minimum.

– „To efekt konsekwentnej polityki oświatowej ukierunkowanej na ciągłe podnoszenie jakości kształcenia. Każdego roku z budżetu miasta dokładamy do sopockiej oświaty kilkadziesiąt milionów złotych. System dodatków motywacyjnych, a także finansowanie dodatkowych godzin zajęć obowiązkowych i pozalekcyjnych, pozwalają na zapewnienie naszej kadrze pedagogicznej poziomu wynagrodzeń, który przewyższa wymogi stawiane przez MEN” – mówi Magdalena Czarzyńska-Jachim, prezydentka Sopotu dla Serwisu Samorządowego PAP.

Ile zarabia nauczyciel w Sopocie?

Dane przedstawione przez urząd miasta wskazują na konkretne kwoty, które trafiły do rąk kadry pedagogicznej w 2025 roku:

• Nauczyciel początkujący: 7 247,20 zł (przy kwocie bazowej MEN: 6 672,31 zł)
• Nauczyciel mianowany: 8 479,85 zł (przy kwocie bazowej MEN: 7 826,14 zł)
• Nauczyciel dyplomowany: 10 769,73 zł (przy kwocie bazowej MEN: 10 000,07 zł)

„We wszystkich placówkach samorządowych w Sopocie kwota bazowa ustalana przez MEN została przekroczona na wszystkich szczeblach awansu zawodowego” – informuje magistrat.

8000 zł nagrody na Dzień Nauczyciela 2025 – kto może ją otrzymać?

Miliony na wynagrodzenia i rozwój

Wysokie zarobki to efekt potężnych nakładów z budżetu miasta. W 2025 roku Sopot zaplanował na oświatę 148 mln zł, z czego ponad 91 mln zł przeznaczono bezpośrednio na wynagrodzenia nauczycieli. Trend ten jest wzrostowy – w roku 2026 planowane wydatki na ten cel mają wzrosnąć do 151,8 mln zł, a pula na pensje przekroczy 103 mln zł. Sopot udowadnia, że lokalne inwestycje w system dodatków motywacyjnych oraz zajęcia pozalekcyjne są kluczem do budowania prestiżu zawodu nauczyciela.

Źródło: Serwis Samorządowy PAP

Natalia Zagrzebska