JSW – czy górnicy pomogą ratować swoją spółkę? Odpowiedź – Nie!
Rozmowy w JSW utknęły. Górnicy nie zgadzają się na odebranie przywilejów
Rozmowy w JSW o cięciach benefitów. Kiedy, gdzie i kto negocjuje
Rozmowy dotyczące przyszłości Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpoczęły się w poniedziałek 19 stycznia 2026 roku. Spotkanie odbyło się z udziałem zarządu spółki, związków zawodowych oraz strony rządowej.
W negocjacjach uczestniczyli Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych, oraz Ilona Malik, dyrektor Departamentu Górnictwa i Hutnictwa w Ministerstwie Energii. Obecność administracji rządowej od początku wskazywała, że stawką rozmów jest nie tylko spór pracowniczy, lecz przyszłość całej grupy kapitałowej.
Po zakończeniu spotkania JSW poinformowała, że rozmowy dotyczyły wypracowania porozumienia oszczędnościowego niezbędnego dla stabilizacji sytuacji spółki. Jednocześnie nie ogłoszono żadnych ustaleń ani kompromisu.
20 stycznia 2026 roku negocjacje przeniesiono do zespołów roboczych. Kolejne spotkanie w pełnym składzie – z udziałem zarządu JSW, związków zawodowych i wiceministra Grzegorza Wrony – zaplanowano na 23 stycznia.
Związkowcy z JSW: „Nie my zarżnęliśmy spółkę!” Dostają 14 pensji rocznie plus ekstra dodatki
Pakiet oszczędnościowy JSW. Co dokładnie proponuje zarząd
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej przedstawił związkom kompletny pakiet oszczędnościowy, który ma obniżyć koszty pracy i umożliwić pozyskanie finansowania zewnętrznego.
Projekt zakłada czasowe zawieszenie części obowiązujących porozumień zbiorowych, w tym zapisów wynikających z porozumienia z 31 marca 2021 roku, przewidującego m.in. długoterminowe gwarancje zatrudnienia.
W trakcie rozmów zarząd argumentował, że odkładanie decyzji pogłębia problemy finansowe spółki. Jak podkreślał p.o. prezesa JSW Bogusław Oleksy w wnp.pl,
„czas szybko biegnie i nie można pozwolić sobie na zaniechanie decyzji”,
bo każda kolejna zwłoka zmniejsza pole manewru.
Zarząd zaznacza, że bez wdrożenia pakietu JSW nie spełni warunków stawianych przez instytucje finansowe, w tym przy rozmowach o pożyczce z Funduszu Reprywatyzacji.
Związkowcy dają ultimatum zarządowi. Potężne obniżki barbórki w JSW
Propozycje ograniczenia przywilejów górniczych
Pakiet oszczędnościowy przygotowany przez zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej dotyczy świadczeń i zabezpieczeń, które wykraczają poza standardy Kodeksu pracy.
Najważniejszym elementem są gwarancje zatrudnienia wynikające z porozumienia z 31 marca 2021 roku. Dokument zapewniał części załogi wieloletnią, w praktyce 10-letnią ochronę przed zwolnieniami z przyczyn ekonomicznych, niezależnie od wyników finansowych spółki. Zarząd proponuje czasowe zawieszenie tych gwarancji, co oznacza powrót do zasad obowiązujących w innych firmach.
Kolejna grupa to świadczenia roczne, w tym 14. pensja i nagroda barbórkowa. Są one wypłacane na podstawie porozumień zbiorowych, a nie wyników finansowych. Projekt zakłada całkowite zawieszenie 14. pensji oraz ograniczenie, a następnie brak wypłaty barbórki w kolejnych latach.
Zarząd chce również zawiesić deputat węglowy, czyli świadczenie rzeczowe lub pieniężne charakterystyczne dla górnictwa, a także premie i dodatki branżowe, w tym dodatki BHP wynikające z porozumień zakładowych, a nie z przepisów powszechnych.
Pakiet obejmuje także ponadkodeksowe zasady urlopowe i chorobowe, takie jak korzystniejsze liczenie wynagrodzenia za urlop, dodatkowe dni wolne oraz wyższe świadczenia chorobowe. Zarząd proponuje powrót do minimum ustawowego.
Związki zawodowe nie zaakceptowały dotąd żadnego z kluczowych elementów pakietu.
Zarząd wylicza, że łączny efekt tych działań przyniósłby około 8 mld zł oszczędności w ciągu trzech lat.
Jastrzębska Spółka Węglowa chce budować statki kosmiczne! Choć na Barbórkę nie mają
Górnicy chcą wszystkiego
Zarząd JSW wskazuje natomiast, że w rozmowach ze stroną społeczną najczęściej powraca temat zatrudnienia. P.o. prezesa spółki Bogusław Oleksy mówił w rozmowie z WNP.pl:
„Często słyszę od górników, żebyśmy zabezpieczyli im miejsca pracy”.
Według zarządu właśnie kwestia gwarancji zatrudnienia pozostaje jednym z głównych punktów spornych w negocjacjach dotyczących pakietu oszczędnościowego.
Na przedstawiony pakiet nie zgadzają się związki zawodowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Przewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce, Bogusław Hutek, powiedział wnp.pl, że strona społeczna nie akceptuje przenoszenia kosztów ratowania spółki wyłącznie na pracowników:
„Nie ma naszej zgody na to, by za kryzys finansowy spółki płacili wyłącznie górnicy”
Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” Górników oświadczyli w komunikacie , że projekt obejmuje jednoczesne zawieszenie niemal wszystkich kluczowych świadczeń pracowniczych oraz osłabienie gwarancji zatrudnienia:
„Ten pakiet oznacza ograniczenie niemal wszystkich świadczeń, które obowiązują dziś w JSW”
W całej grupie kapitałowej JSW pracuje około 28–29 tysięcy osób . Górników reprezentują m.in.: Związek Zawodowy Górników w Polsce, NSZZ „Solidarność” Górników, Związek Zawodowy „Kadra”, Związek Zawodowy Przeróbki Mechanicznej Węgla, Związek Zawodowy Dozoru Górniczego oraz Związek Zawodowy Inżynierów i Techników Górnictwa.
Najbardziej śmiertelne branże w Polsce. Dane obalają mit o górnictwie
Sytuacja finansowa JSW
Po trzech kwartałach 2025 roku Jastrzębska Spółka Węglowa była 2,9 mld zł na minusie. Spółka osiągnęła w tym czasie około 7 mld zł przychodów, jednak przy wysokich kosztach operacyjnych wynik EBITDA pogorszył się do minus 1,4 mld zł.
Szczególnie słaby był trzeci kwartał. JSW zanotowała wtedy 794 mln zł straty netto przy 2,3 mld zł przychodów. Strata brutto na sprzedaży wyniosła 524 mln zł, a EBITDA – po wyłączeniu zdarzeń jednorazowych – minus 485 mln zł.
Jednocześnie spółka nie miała problemów z produkcją. W całym 2025 roku wydobycie węgla sięgnęło 13,01 mln ton, co oznacza realizację większości planu. Produkcja koksu wyniosła 3,15 mln ton i była zgodna z założeniami.
Źródła: komunikaty związków zawodowych, wnp.pl, PAP
Szef SOP odwołany dyscyplinarnie. Kryzys w służbach
Czytaj więcej
