Kodeks Pracy

Choć niewykorzystany urlop wypoczynkowy można przenieść na kolejny rok, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem wygasa 31 grudnia. Przepisy nie przewidują wyjątków. Dwa dni wolnego na dziecko. Co dokładnie przysługuje pracownikom Kodeks pracy przewiduje szczególne uprawnienie dla rodziców i opiekunów dzieci do 14. roku życia. Chodzi o zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem, uregulowane w … Continued

PIP wyjaśnia, kiedy pracodawca musi zapłacić za szkolenie i jak rozliczyć czas spędzony na kursie – także gdy przypada poza godzinami pracy. Szkolenia dla pracowników to temat wiecznie gorący. Dla jednych – okazja do rozwoju, dla innych – przykry obowiązek i dodatkowe godziny do odrobienia. A dla pracodawców? Często koszt i logistyczna łamigłówka. Państwowa Inspekcja … Continued

Do 30 września trzeba wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Termin wynika z Kodeksu pracy, a jego zlekceważenie grozi karami dla pracodawcy. Urlop z datą ważności Choć wielu pracowników traktuje urlop jako przywilej, a nie obowiązek, przepisy są jednoznaczne. Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września to granica, której nie można przekroczyć bez konsekwencji. Niewykorzystane dni z poprzedniego … Continued

PIP przypomina, że pracownik na zwolnieniu lekarskim musi powiadomić pracodawcę najpóźniej drugiego dnia nieobecności – telefonicznie, mailowo lub listem. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała przypomnienie dotyczące obowiązków pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnił, że pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o nieobecności – najpóźniej w drugim dniu choroby. Brak powiadomienia w odpowiednim … Continued

Sejmowa Komisja Nadzwyczajna ds. Zmian w Kodyfikacjach poparła pięć poprawek Lewicy do nowelizacji Kodeksu pracy, w tym jedną z najważniejszych – umożliwiającą wliczenie opieki nad dzieckiem do stażu pracy. Przepadła natomiast poprawka zgłoszona przez PiS, zgodnie z którą do stażu miałaby się zaliczać również działalność duszpasterska duchownych, w tym odprawianie mszy świętej. Opieka nad dzieckiem … Continued

Związkowa Alternatywa – pilotaż rządu to tylko półśrodek. Związkowcy żądają zmian w Kodeksie pracy i wprowadzenia obowiązkowego 7-godzinnego dnia pracy w pięciodniowym tygodniu, bez obniżki pensji. „Czasy ośmiogodzinnej harówki minęły. Teraz czas na nowe standardy” – podkreślają. Pilotaż skróconego czasu pracy – związkowcy krytykują 14 sierpnia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło … Continued

Praca zdalna staje się trwałym elementem polskiego rynku pracy. Nowe dane GUS i zmiany w przepisach pokazują, że coraz więcej osób wykonuje swoje obowiązki z domu – na stałe, hybrydowo lub okazjonalnie. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, już ponad 2,7 miliona osób w Polsce pracuje z domu, a praca zdalna obejmuje 10,2% wszystkich zatrudnionych. … Continued

Rząd kończy prace nad nowelizacją przepisów, które całkowicie zmienią zasady liczenia stażu pracy. Do stażu mają być wliczane umowy zlecenia, własna działalność, a nawet praca za granicą. Reforma obejmuje także przedsiębiorców opiekujących się dzieckiem. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i od kiedy nowe przepisy wejdą w życie. Zmiana w definicji stażu pracy Zgodnie z projektem … Continued