Fakty plus
Praca
Praca

Nie trzeba podwyższać wieku emerytalnego. Polacy i tak pracują dłużej
Sławek Gil -
23 godzin temu
Niemal 880 tys. emerytów nadal pracuje, a przeciętny wiek w tej grupie to już z prawie 68 lat. Dla setek tysięcy Polaków przyznanie emerytury nie jest pożegnaniem z pracą. Świadczenie staje się drugim przelewem, który co miesiąc trafia na konto obok pensji. Jedni nadal pracują w tej samej firmie, inni prowadzą własny biznes albo dorabiają … Continued

Stres po urlopie może być większy niż po zwykłym weekendzie
Ewa Gładysz -
4 dni temu
Stres po urlopie przypomina niedzielny lęk przed poniedziałkiem. Po dłuższym wolnym dochodzą zaległości i obawa przed tym, co zastaniemy. Urlop jeszcze trwa, wakacje jeszcze się nie skończyły, ale myślami jesteśmy już w pracy albo w szkole. Zastanawiamy się, ile obowiązków na nas czeka, co wydarzyło się podczas naszej nieobecności i jak poradzimy sobie z powrotem … Continued

Zarobki w magazynach 2026. Firmy płacą nawet 32 tys. zł
Sławek Gil -
2026-07-15
Największy popyt dotyczy magazynierów, operatorów wózków i kierowników zmian. Raport Grafton podaje aktualne wynagrodzenia w siedmiu regionach Polski. Centra dystrybucyjne należą do tych części polskiego przemysłu, w których wynagrodzenia rosną obecnie najszybciej. Firmy nadal szukają magazynierów, operatorów wózków widłowych, brygadzistów i kierowników. Jednocześnie coraz więcej płacą osobom znającym systemy WMS, analizę danych oraz optymalizację procesów. … Continued

Jak premia dla pracownika może być dyskryminacją?
Sławek Gil -
2026-07-14
Sędzia Rafał Krawczyk wyjaśnia dla Faktów Plus dlaczego pracodawca nie może dawać premii „po uważaniu”. Premia bywa w firmach traktowana jak wygodne narzędzie szybkiego kształtowania wynagrodzeń, nagradzania osiągnięć, celów, itp.. Może być także po prostu wyrazem uznania szczególnej wartości osób, które przełożony uważa za kluczowe. W praktyce często premie przyznawane są poza regulaminami, bez jasnych … Continued

Ta sama wiedza, inna sylwetka. Rekruterzy jednak wybierają szczupłych
Ewa Gładysz -
2026-07-14
Ponad 80 proc. badanych przy równych kompetencjach preferowało szczupłych kandydatów. Ilość centymetrów w pasie nadal wpływa na zatrudnienie i ocenę pracownika. Firmy wdrażają polityki równościowe, antydyskryminacyjne i antymobbingowe, a pracodawcy coraz częściej zapewniają, że podczas rekrutacji liczą się przede wszystkim wiedza, doświadczenie oraz umiejętności. W mediach występują modelki i modele plus size, kampanie społeczne promują … Continued

Koniec pracy przy 35°C. Ministra podpisała nowe przepisy
Anna Sadurska -
2026-07-10
Pracodawca będzie musiał wstrzymać pracę, gdy temperatura w pomieszczeniu przekroczy 35°C, a na zewnątrz 32°C. Nowe zasady zaczną obowiązywać w 2027 roku. Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie, które określa maksymalną dopuszczalną temperaturę w pracy. Gdy temperatura przekroczy wskazane limity, pracodawca będzie musiał czasowo przerwać pracę. Nowe przepisy nakładają na pracodawców także obowiązki, które mają … Continued

Kebaba w upały nie kupisz. Za gorąco dla fast foodów, a PIP przypomina obowiązki pracodawców
Kamil Chołuj -
2026-06-29
Siemka Kebab z Torunia, słynny lokal po wizycie Książula, zamyka lokal do wtorku. Powód? Upał, praca w skwarze i bezpieczeństwo ludzi. Kebaba w upały w niektórych miejscach nie da się już kupić. Siemka Kebab z Torunia, lokal znany po wizycie youtubera Książulo, poinformował, że zamyka się chwilowo z powodu wysokich temperatur. Właścicielka tłumaczy, że nie … Continued

Zakaz pracy w upały? Projekt utknął w ministerstwie
Kamil Chołuj -
2026-06-17
Projekt MRPiPS zakłada zakaz pracy w pomieszczeniach powyżej 35°C i nowe limity temperatury w BHP od 2027 roku. Brak aktualizacji projektu od lipca 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad zmianą przepisów BHP pod koniec 2024 roku. Po zebraniu uwag od organizacji pracodawców, związków zawodowych oraz instytucji publicznych, resort opublikował kilka … Continued

L4 po utracie pracy. ZUS wypłaci zasiłek chorobowy, ale obowiązuje limit 91 dni
Sławek Gil -
2026-06-02
Zwolnienie lekarskie po zakończeniu umowy może dawać prawo do zasiłku chorobowego z ZUS. Trzeba spełnić warunki i pilnować terminów. L4 po utracie pracy może nadal dawać prawo do zasiłku chorobowego z ZUS. Świadczenie nie przysługuje jednak automatycznie. Znaczenie ma termin powstania choroby, długość zwolnienia oraz to, czy były pracownik nie ma innego tytułu do ubezpieczenia … Continued

Masz prawo do 5 minut przerwy po każdej godzinie przy komputerze. PIP przypomina ważne zasady
Sławek Gil -
2026-05-28
Pracownicy spędzający co najmniej połowę dniówki przy monitorze mają prawo do regularnych przerw od ekranu. Przy 8-godzinnym dniu pracy może to dać do 35 minut odpoczynku dla oczu i kręgosłupa. Dodatkowe 35 minut przerwy w pracy. PIP wyjaśnia, komu przysługuje Praca przy komputerze przez wiele godzin dziennie daje pracownikom dodatkowe uprawnienia, o których przypomniał Główny … Continued