W 2024 roku w Polsce spadła liczba wypadków przy pracy. Eksperci wskazują na nowe technologie, większą świadomość BHP i zmieniającą się kulturę organizacyjną jako główne czynniki tej poprawy.
W 2024 roku zgłoszono w Polsce 67 000 poszkodowanych w wypadkach przy pracy, co oznacza spadek o 2,4 proc. w porównaniu do roku poprzedniego – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Jednocześnie wskaźnik wypadkowości zmniejszył się z 4,90 do 4,80 na 1000 pracujących. Choć trend jest pozytywny, warto zadać sobie pytanie: co naprawdę wpłynęło na te zmiany i czy możemy mówić o trwałej poprawie?
Nowe technologie zmieniają bezpieczeństwo pracy
Eksperci branżowi zgodnie przyznają, że postęp technologiczny odgrywa kluczową rolę w ograniczaniu liczby wypadków przy pracy. Coraz więcej firm inwestuje w nowoczesne rozwiązania poprawiające bezpieczeństwo:
- Systemy ostrzegawcze IPAS – wykorzystujące czujniki do monitorowania ruchu pieszych i wózków w zakładach pracy.
- Projektory LED znaków BHP – umożliwiające lepsze oznaczenie niebezpiecznych stref nawet w trudnych warunkach.
- Wirtualne linie bezpieczeństwa – tworzące niewidzialne bariery ostrzegające o zbliżaniu się do niebezpiecznych obszarów.
- Systemy detekcji ruchu IVIEW+ – monitorujące aktywność pracowników w czasie rzeczywistym.
- Szkolenia VR i AR – realistyczne symulacje zagrożeń zwiększające skuteczność szkoleń BHP.
Rozwój Internetu Rzeczy (IoT), sztucznej inteligencji (AI) oraz technologii rozszerzonej rzeczywistości (AR) pozwala nie tylko ograniczać ryzyko wypadków, ale także skuteczniej analizować zagrożenia i lepiej nimi zarządzać.
Rosnąca świadomość pracowników i pracodawców
Nowe technologie nie są jednak jedynym czynnikiem poprawy. Kluczową rolę odgrywa także rosnąca świadomość bezpieczeństwa wśród pracodawców i pracowników. Firmy coraz częściej traktują BHP nie jako uciążliwy obowiązek, lecz jako integralny element strategii zarządzania ryzykiem i troski o zdrowie zespołu.
Co więcej, zmienia się język – mówimy dziś o „bezpieczeństwie i zdrowiu pracowników”, a nie tylko o „bezpieczeństwie i higienie pracy”. To przesunięcie akcentu odzwierciedla nowoczesne podejście do BHP: troskę o realne dobrostan, a nie wyłącznie spełnianie formalnych wymagań.
Wypadki nadal się zdarzają – problem do rozwiązania
Mimo pozytywnych trendów, dane GUS przypominają, że problem wypadków w pracy wciąż istnieje:
Statystyki wypadków przy pracy w 2024 roku:
- 67 000 osób poszkodowanych (spadek o 2,4% r/r),
- 500 przypadków wypadków ciężkich,
- 200 ofiar śmiertelnych,
- 300 poszkodowanych podczas pracy zdalnej lub telepracy,
- 42,3% wypadków spowodowanych nieprawidłowym zachowaniem się pracownika,
- 29,9% przypadków związanych z uderzeniem w nieruchomy obiekt.
Najwyższe wskaźniki wypadkowości wciąż notowane są w sektorach takich jak górnictwo, gospodarka odpadami czy przetwórstwo przemysłowe.
Czy technologia wystarczy?
Spadająca liczba wypadków przy pracy to efekt synergii między rozwojem technologii a wzrostem świadomości społecznej. Jednak technologia sama nie wystarczy – kluczowe znaczenie mają także edukacja, konsekwentne budowanie kultury bezpieczeństwa oraz realne zaangażowanie kierownictwa w kwestie zdrowia i życia pracowników.
Źródła:
- Główny Urząd Statystyczny – Wypadki przy pracy w 2024 r. (dane wstępne)
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/warunki-pracy-wypadki-przy-pracy/wypadki-przy-pracy-w-2024-r-dane-wstepne%2C3%2C58.html - Adaptico – Nowe technologie w służbie BHP
https://adaptico.pl/blog/nowe-technologie-w-sluzbie-bhp-czyli-jak-zminimalizowac-zagrozenia-i-wypadki-wykorzystujac-innowacyjne-rozwiazania - EHSVR – Transformacja cyfrowa w BHP
https://www.ehsvr.com/pl/blog/transformacja-cyfrowa-w-bhp-temat-od-ktorego-specjalisci-bhp-juz-nie-przejda-obojetnie
