Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to forma „pomostówki” dla osób, które ze względu na obciążenie psychiczne i fizyczne nie mogą pracować do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Z najnowszych danych ZUS wynika, że w lutym 2026 roku z tego rozwiązania korzystało już 9,6 tys. osób.

Praca w oświacie to ogromna odpowiedzialność, codzienne napięcie i brak miejsca na rutynę. Dla wielu pedagogów dotrwanie do 60. czy 65. roku życia przy tablicy okazuje się niemożliwe. Z myślą o nich powstało nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Jak podaje portal „Rynek Zdrowia”, powołując się na dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w lutym 2026 roku przeciętna wysokość kompensówki wyniosła 4207,63 zł.

Kto może przejść na świadczenie kompensacyjne w 2026 roku?

Aby ubiegać się o te pieniądze z ZUS, należy spełnić kilka rygorystycznych warunków. Prawo do „pomostówki” nie jest przyznawane automatycznie – wymaga konkretnego stażu i osiągnięcia odpowiedniego wieku, który jest stopniowo podnoszony.

W latach 2025–2026 prawo do świadczenia przysługuje:

• nauczycielkom, które ukończyły 56 lat,
• nauczycielom, którzy ukończyli 61 lat.

Oprócz wieku kluczowy jest staż pracy. Kandydat musi legitymować się co najmniej 30-letnim stażem pracy, z czego minimum 20 lat musi zostać przepracowane „przy tablicy” (w zawodzie nauczyciela). Ważny jest też wymiar czasu pracy – w momencie składania wniosku należy być zatrudnionym na co najmniej pół etatu.

Nowa lista uprawnionych. Zmiany od stycznia 2026 roku

Od początku 2026 roku grono osób mogących ubiegać się o świadczenie znacznie się powiększyło. Dzięki nowelizacji przepisów, o kompensówkę mogą teraz starać się także nauczyciele pracujący w:

• bibliotekach pedagogicznych,
• placówkach artystycznych i doskonalenia nauczycieli,
• centrach kształcenia zawodowego oraz branżowych centrach umiejętności,
• okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.

To rozszerzenie jest odpowiedzią na trudne warunki pracy w tych specyficznych placówkach, które wcześniej były pomijane w przepisach o świadczeniach kompensacyjnych.

Społeczeństwo

„Największe frajerstwo świata”. Dlaczego niemal połowa młodych nauczycieli w stolicy chce odejść z zawodu?

Powrót do zawodu a wypłata z ZUS. Uważaj na zawieszenie świadczenia

Decyzja o przejściu na kompensówkę wymaga dokładnego zaplanowania dalszej aktywności zawodowej. ZUS przypomina o bardzo ważnej zasadzie: powrót do pracy w zawodzie nauczyciela powoduje wstrzymanie wypłaty świadczenia. Nie ma znaczenia, czy wracasz na pełny etat, czy tylko na kilka godzin zajęć dodatkowych – każda praca w oświacie (zgodnie z Kartą Nauczyciela) zamraża przelewy z ZUS.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy nauczyciel na świadczeniu kompensacyjnym zdecyduje się na pracę w innym sektorze. Podejmowanie pracy poza zawodem jest dopuszczalne, jednak należy pilnować progów dochodowych. Jeśli zarobki z nowej pracy przekroczą określone limity, ZUS może obniżyć lub całkowicie zawiesić wypłatę świadczenia.

Źródło: Rynek Zdrowia

Rafał Bernasiński